3 Karrieren, die die besten Urlaubspakete bieten
Die Vereinigten Staaten haben den Ruf, das westliche Land zu sein, in dem Arbeitnehmer am wenigsten bezahlte Urlaubstage erhalten. Im Durchschnitt erhalten US-Arbeitnehmer, die seit fünf Jahren beim selben Arbeitgeber sind, 15 bezahlte Urlaubstage und acht bezahlte Feiertage für insgesamt 23 Tage.1 Das hört sich eigentlich gar nicht so schlecht an, bis man erfährt, dass Unternehmen in Ländern wie Brasilien tendenziell mehr als 30 bezahlte freie Tage anbieten.3 In vielen europäischen Ländern, einschließlich Frankreich, erhalten Arbeitnehmer jährlich mehr als einen Monat bezahlte Urlaubszeit.
Es ist klar, dass eine Reise nach Übersee amerikanischen Arbeitnehmern das Potenzial für viele weitere Urlaubstage bieten könnte. Das wird auch für die große Mehrheit der Arbeitnehmer unpraktisch sein. Im Folgenden finden Sie drei Karrieren, die eine überzeugende Kombination aus freien Tagen und angemessenen Gehaltsaussichten in den USA bieten
Lehren
Der Lehrerberuf wird oft als die Karriere mit den meisten Urlaubstagen bezeichnet. Der allgemeine akademische Kalender läuft über einige Semester und umfasst eine Frühlingspause und Sommerferien sowie einen verlängerten Jahresendurlaub. Dies könnte im Durchschnitt fast fünf Monate für die postsekundäre Schule bedeuten, wobei eine Schulstunde dann durchschnittlich die anderen sieben Monate dauert.
Natürlich haben Lehrer einen sehr hektischen Zeitplan, während der Unterricht stattfindet, und arbeiten oft, wenn der Unterricht nicht läuft. Darüber hinaus sind die Vergütungssätze für Pädagogen, die nicht an Hochschulen oder Universitäten arbeiten, traditionell niedrig. Professorenpositionen zahlen sich normalerweise besser aus. Professoren können in anderen Teilen des Jahres mit Beratungsleistungen mehr Geld verdienen. Dies kann zu einer überzeugenden Kombination aus hoher Bezahlung, Zeitplanflexibilität und tatsächlichen Urlaubstagen führen.
Finanzdienstleistungen
Ein beliebtes Sprichwort an der Börse ist , im Mai zu verkaufen und wegzugehen. Dies soll bedeuten, dass ein Großteil der Wall Street den Sommer in den Urlaub nimmt. Es ist allgemein richtig, dass die Monate Juni, Juli und August, die zwischen dem Memorial Day und dem Labor Day liegen, tendenziell eine langsamere Finanzmarktaktivität aufweisen. Es ist vielleicht keine offizielle Freizeit, wie es bei vielen Lehrern der Fall ist, aber es kann zu mehr Urlaubszeit führen. In der Finanzdienstleistungsbranche bieten Banken in der Regel großzügige Urlaubspakete an.
Regierung
Regierungsjobs, sei es auf Bundes, Landes- oder lokaler Ebene, hatten früher den Ruf, niedrig bezahlt zu werden. In den letzten Jahren haben privaten Sektor weit vorausgeschoben. Diese Lohnleistungen sind möglicherweise nicht ewig gültig, aber eine 40-Stunden-Woche und großzügige Urlaubsleistungen bleiben wahrscheinlich hier.
Der Bundesfeiertagsplan umfasst 10 Standardfeiertage: Neujahr, Präsidententag, Tag der Ureinwohner, Erntedankfest und Weihnachten. Die meisten Arbeitnehmer im ganzen Land haben diese Tage ebenfalls frei, aber als Bundesangestellte ist dies mehr oder weniger garantiert. Neben dem Urlaubsplan verdienen Bundesangestellte mit mindestens drei Dienstjahren 20 Urlaubstage.
Das Fazit
Neben einem der geizigsten Urlaubspläne der Welt ist es für Arbeitnehmer in den USA oft verpönt, viele Urlaubstage zu verbringen. Eine von Harris Interactive für JetBlue durchgeführte Studie ergab, dass ungefähr 57% der US-Arbeitnehmer nicht alle Urlaubstage nutzen. Insofern kann die Anziehung zu einem der oben genannten Berufe ein strittiger Punkt sein, wenn die jeweilige Institution oder Firma ihre Mitarbeiter wegen Abwesenheit aus dem Büro schuldig macht oder sie auffordert, im Urlaub technisch zu arbeiten. Die oben genannten Karrieren bieten jedoch zumindest eine größere Chance, sich auszuruhen und zu entspannen.