12 heiße Karrieren und wie viel sie bezahlen - KamilTaylan.blog
11 Juni 2021 5:24

12 heiße Karrieren und wie viel sie bezahlen

Technologische Fortschritte, veränderte Konsumgewohnheiten, eine alternde Bevölkerung und die Zunahme von Offshore-Arbeitsplätzen führen unter anderem zu einem dynamischen Arbeitsmarkt. Beschäftigungstrends entwickeln sich ständig weiter und Jobs, die eines Tages beliebt sind, können durch diese Veränderungen schnell veraltet sein. Denken Sie an den Schriftsetzer: Die Druckmaschine gibt es seit Mitte des 14. Jahrhunderts, und die Leute, die mit solchen Maschinen zu arbeiten wussten, hatten bis in die 1990er Jahre, als das Desktop-Publishing aufkam, eine feste Anstellung.

Sowohl Veteranen als auch Greenhorn-Arbeiter sind gezwungen, mit diesen Veränderungen Schritt zu halten – oder riskieren, arbeitslos zu werden. Basierend auf dem erwarteten Wachstum und der Anzahl der erwarteten Stellenangebote des US-Arbeitsministeriums sind hier 12 heiße Karrieren und wie viel sie im Durchschnitt bezahlen.

Geschäft und Finanzen

· Buchhalter und Wirtschaftsprüfer – 67.430 USD

Buchhalter und Wirtschaftsprüfer prüfen, analysieren, interpretieren und erstellen Buchhaltungsunterlagen und können in einer Vielzahl von Umgebungen arbeiten. Das erwartete Beschäftigungswachstum zeigt, dass jedes Jahr 49.750 Stellen zur Verfügung stehen werden, bei einem Anstieg der Gesamtzahl um 30 %.

· Finanzprüfer – $70.930

Finanzprüfer stellen die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften in Bezug auf Finanz, Wertpapier- und Immobilientransaktionen sicher und setzen diese durch. Angesichts des gestiegenen Bewusstseins für Betrug und der Notwendigkeit der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften werden Finanzprüfer bis 2018 einen geschätzten Anstieg der Gesamtbeschäftigung um 41 % auf über 38.000 Stellen erreichen.

· Persönliche Finanzberater – 68.200 $

Persönliche Finanzberater unterstützen Kunden, indem sie die finanziellen Ziele jedes Kunden festlegen und vorbereiten, einschließlich Anlagestrategien und Altersvorsorge. In diesem Bereich ist mit einem Beschäftigungsanstieg von 30% zu rechnen. In den nächsten acht Jahren werden über 60.000 Stellen geschaffen.

· General- und Betriebsleiter – 91.570 $

General Manager und Operations Manager sind verantwortlich für die Planung, Leitung und Koordination der Operationen öffentlicher und privater Unternehmen. Während das Beschäftigungswachstum niedrig erwartet wird, sind die Jahresaussichten mit 50.220 offenen Stellen gut. (Weitere Stellenangebote im Finanzbereich finden Sie unter Financial Career Options For Professionals.)

· Management Analyst – 84.650 USD

Management-Analysten untersuchen, bewerten und implementieren Verfahren und Richtlinien, die dem Management helfen, effizient und effektiv zu arbeiten. Da Management-Analysten Unternehmen dabei helfen können, effizienter zu arbeiten (und damit kosteneffektiver zu werden), ist diese Position gefragt und sollte mit 30.650 Stellenangeboten einen Beschäftigungszuwachs von 24 % verzeichnen.

Bildung

· Grundschullehrer – 32.453 $ – 49.919 $

Qualifizierte Grundschullehrer sind sowohl für öffentliche als auch für private Schulumgebungen gefragt. Initiativen an bestimmten geografischen Orten haben tatsächlich zu einem vorübergehenden Lehrerüberschuss geführt; die Gesamtbeschäftigungstrends für Grundschullehrer werden jedoch um 16% steigen, wobei 59.650 Stellen zu erwarten sind.

· Postsekundäre Lehrer $53.150

Postsekundäre Lehrkräfte arbeiten in Bildungseinrichtungen wie Berufsschulen, Akademien, Volkshochschulen und Universitäten und führen oft eine Kombination aus Lehre und Forschung durch. Es wird erwartet, dass das Beschäftigungswachstum um 15 % steigt, wobei 55.290 Arbeitsplätze verfügbar sind.

Gesundheitspflege

· Krankenschwester – 66.530 $

Registered Nurses sind für den Erfolg des Gesundheitssystems von entscheidender Bedeutung und bieten oft die direkteste Patientenversorgung. Aufgrund des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen sind und sollten Krankenschwestern mit schätzungsweise 103.900 offenen Stellen in den nächsten acht Jahren weiterhin stark nachgefragt werden.

· Physician Assistant $ 84,830

Arzthelferinnen erbringen unter ärztlicher Aufsicht ähnliche Gesundheitsleistungen wie Ärzte. Die Nachfrage nach Arzthelferinnen ist mit dem Bestreben gestiegen, eine zeitnahe und kostengünstige Patientenversorgung bereitzustellen. Das prognostizierte Stellenwachstum weist auf einen Anstieg der Stellen um 39 % hin, mit geschätzten Stellenangeboten im Bereich von 104.000 bis 2018. (Nicht alle Karrieren sind gemein. Diese 10 haben einen sehr hohen Prozentsatz zufriedener Mitarbeiter. Sehen Sie sich 10 lohnende Karrieremöglichkeiten an.)

· Mediziner – 84.760 $

Mediziner arbeiten in einer Vielzahl von Umgebungen und wenden technische, biologische und biomechanische Prinzipien auf die Forschung und Entwicklung von Gesundheitssystemen und -produkten an. Mediziner können mit einem Beschäftigungszuwachs von 40 % und 40.000 zusätzlichen Stellenangeboten rechnen.

Technologie

· Spezialisten für Netzwerksysteme und Datenkommunikation – 76.560 $

Während viele Technologiepositionen offshore verlegt wurden, dürfte weiterhin eine Nachfrage nach Netzwerksystemen und Datenkommunikationsspezialisten bestehen. Diese Mitarbeiter, die Netzwerksysteme analysieren, entwerfen, testen und evaluieren, können mit einem Anstieg der Stellenzahl um 53 % auf fast 450.000 Stellen bis 2018 rechnen.

Transport

· LKW-Fahrer: Schwerer und Traktoranhänger – 39.260 $

Lkw-Fahrer transportieren und liefern Waren, während sie einen Sattelzug oder einen anderen Lkw mit einem zulässigen Gesamtgewicht von mindestens 26.000 Pfund fahren. Bei bereits rund 1,8 Millionen Beschäftigten wird ein Beschäftigungswachstum von 13 % erwartet, wobei jedes Jahr 55.460 Stellen zur Verfügung stehen.

Die Quintessenz

Veränderungen in den Bedürfnissen von Verbrauchern und Arbeitgebern schaffen einen sich ständig weiterentwickelnden Arbeitsmarkt. Sich über aktuelle Trends auf dem Laufenden zu halten und die erforderliche Schulbildung und/oder Erfahrung zu sammeln, kann den Arbeitnehmern helfen, sicherzustellen, dass sie zu gegebener Zeit nicht nur einen Arbeitsplatz finden, sondern auch eine längere Berufswahl haben.