10 Unternehmen, die Ihnen helfen, Ihren MBA zu bezahlen - KamilTaylan.blog
9 Juni 2021 5:17

10 Unternehmen, die Ihnen helfen, Ihren MBA zu bezahlen

Mit einem Master of Business Administration (MBA) können Sie nicht nur Ihren Leidenschaften nachgehen, sondern auch Ihr Gehalt deutlich steigern. Inhaber eines MBA-Abschlusses verdienen durchschnittlich 87.000 US-Dollar pro Jahr. Unternehmen zahlen nicht nur Spitzengehälter für Mitarbeiter mit MBA, viele sind auch bereit, das Studium mitzufinanzieren. Im Folgenden finden Sie eine Liste von 10 renommierten Unternehmen in den Vereinigten Staaten, die großen Wert auf Studienbeihilfen legen und die Kosten für einen MBA erstatten.

Deloitte

Ein typischer Angestellter arbeitet drei bis vier Jahre für Deloitte, bevor er eine Business School besucht, kehrt dann zurück und erhält nach zwei Jahren Beschäftigung nach dem Abschluss die volle Studiengebührenerstattung. Das Beratungsunternehmen hilft auch bei Einkäufen im Zusammenhang mit Computern und bei der GMAT-Vorbereitung. Deloitte behauptet, dass die Annahmequoten für Mitarbeiter, die sich an Top Business Schools bewerben, dreimal so hoch sind wie der nationale Durchschnitt.

Bank of America

Die Bank of America (BAC ) erstattet bis zu 5.250 USD pro Jahr für berufsbezogene Kurse und Studiengänge, die vom Vorgesetzten des Mitarbeiters genehmigt wurden. Darüber hinaus muss der Mitarbeiter mindestens sechs Monate bei der Bank tätig sein und bei weiterführenden Studiengängen mindestens ein „B“ oder höher erworben haben.

Wells Fargo

Wells Fargo (WFC ) führt auch die Liste der Finanzunternehmen an, die Leistungen zur Unterstützung von Studiengebühren bewerten. Das Unternehmen stellt jährlich bis zu 5.000 US-Dollar für förderfähige Studiengebühren bereit.

Apfel

Unternehmen des Technologiesektors stehen ganz oben auf der Liste der Unternehmen, die bereit sind, die Kosten für MBA-Studiengebühren zu bezahlen. Apple ( Technologiesektor an, die führende Leistungen zurStudienunterstützung anbieten. Mitarbeiter berichten, dass das Unternehmen Studiengebühren in Höhe von bis zu 6.000 USD jährlich erstattet.

Intel

Im Technologiesektor bietet Intel (INTC ) seinen Mitarbeitern ein großzügiges Programm zur Erstattung von Studiengebühren an. Das Unternehmen erstattet 50.000 US-Dollar an Ausgaben pro Programm ohne jährliche Begrenzung. Es bietet auch kostenlose Nachhilfe an.

Raytheon

Im Spezialbereich Wehrtechnik werden MBA-Abschlüsse von führenden Unternehmen der Branche sehr geschätzt. Als eines der führenden Verteidigungstechnologieunternehmen der Welt ist Raytheon ( RTN ) führend bei der Erstattung von Studiengebühren und Vollzeitbeschäftigte haben Anspruch auf bis zu 10.000 US-Dollar pro Jahr.

Chevron

Das Energieunternehmen Chevron (CVX ) ist ein Marktführer im Bereich der Erstattung von Studienbeihilfen. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern eine Studiengebührenerstattung von bis zu 75 %.

Ford

Der Autohersteller Ford (F ) bietet Vollzeitbeschäftigten zahlreiche Bildungsvorteile. Das Unternehmen bietet 6.000 US-Dollar pro Kalenderjahr für Arbeitnehmer in GED, Associate Degree, Undergrad, Master, PhD- und Zertifikatsprogrammen.(Nicht alle Schulen und Kurse sind zugelassen). Darüber hinaus bietet das Unternehmen 600 US-Dollar für den Kauf von Lehrbüchern an.

Procter & Gamble

Procter & Gamble ( Konsumgüterindustrie. Das Unternehmen erstattet bis zu 80% der Bildungskosten mit einem Limit von 40.000 USD.

AT&T

AT&T (T ) stellt seinen Mitarbeitern jährlich bis zu 5.250 USD für Studienbeihilfen zur Verfügung. Mitarbeiter können bis zu 25.000 US-Dollar für Graduiertenschulkurse erstattet bekommen.

Die Quintessenz

Insgesamt kann der Erwerb Ihres MBA aus einer Reihe von Gründen ein wertvolles Unterfangen sein. Einer davon ist die Kapitalrendite, die Sie von einem Spitzengehalt erhalten. Während die Graduiertenschule entmutigend sein kann, müssen die Studiengebühren nicht sein. Da immer mehr Unternehmen der Erstattung von Studienbeihilfen einen höheren Stellenwert beimessen, erweitern sich die Möglichkeiten für bezahlte MBA-Ausbildungskosten erheblich. Leidenschaftliche Mitarbeiter mit hohen Karrierezielen, die diese Vorteile nutzen, werden in Unternehmen, die ihre Kenntnisse schätzen und ihnen breitere Karrierechancen bieten, mit erstklassigen Gehältern in ihrer Branche reich belohnt.